分类目录归档:琐事点滴

这几天回家损失了好多好多流量。。IIS占用内存严重

    这几天回家,我网站损失了好多流量,从29号开始,刚刚回家,服务器不知道怎么回事出了点问题。今天可以上网了马上登陆自己的博客看看,访问超级超级超级慢,登陆服务器一看,内存占用好几个G,IIS 经常占用 每个都占用好几百M,但是CPU 占用正常,不知道怎么回事。平时都好好的,就这么回去一下就出现了问题,诶。看来真的每天没事情也都要来看看,其实只要话个一点点时间重启下就恢复正常了。

最近看到银行要清理银行卡的消息,不注销的就拉黑名单

现在各大银行都在对各类银行卡进行统计,包括各类借记卡和信用卡,如果存在即便是一年的年费未缴,都会将用户列入不良记录的“黑名单”,而会对个人信用记录产生负面影响,并直接影响今后住房贷款!!

所以大家对不用的各类银行卡,不要觉得放在那儿不管就行了,银行收不到钱立刻就会把你记入“黑名单”,大家一定要尽快清理,不用的坚决销卡!!

不要给黑心的银行任何可乘之机!!

看到这个消息,不过我记得我原来很早的时候有两三张的借记卡呢,都不知道丢到哪里去了。。这么要清理,注销注销都麻烦死了。诶。

绍兴柯桥“缘广告婚庆”,一家不厚道,不诚信,故意啃人的店

 柯桥-缘广告婚庆

到了 柯桥,经常被人家啃,今天打印了3张A4黑白的纸,是浙江公务员考试的准考证,当初本来想打一张的,觉得店家麻烦,就全部拉了出来,给他们多赚店,反正心想

也就几毛钱,哪里想到收我10块钱。

一般都只要0.5-1块钱一张就可以了,妈的,我打了三张,收我10块钱。那老板全家死光光,出门被车撞死。我就要这里骂,出出气也好。

做生意讲求的是诚信,讲求的是公道,而不是这么来啃人家,如果你生意维持不下去,就不要做了,干嘛还要死者脸皮开着店。不让人骂才怪。

当初只是记下了,那个店面,叫 缘广告婚庆,在迪杨路。世纪联华过去点。妈的,真是个啃人

一时忘记要证据了,没想到要收据了。  不然举报去,现在举报没证据了。

看看他们店面都是违规经营的,什么“ 缘广告婚庆 ”,做起打印生意来了,我是刚好看到外面写在

有打印,而本来刚好有东西要打印就进去了。

大家看好了,店名 要 “缘广告婚庆” 在 柯桥迪扬路,世纪联华过去一点,是一加做生意极其不叫厚道,有机会就啃的店。

门牌号好像是 1077

以后买东西什么的,真好开始问好了,再说。,有肯定店家就会转你这个空子,等你买好了,就乱喊价,如果乱喊了,一定记得要发票或者收据,可以举报当作证据、

戴尔笔记本怎么样?

   最近个人要买笔记本,这几天找网上做了关注和找了一些关于笔记本的资料。如果手头资金比较宽裕的话,还是推荐选购IMB 的笔记本吧,绝对是有质量保证的。
我在DELL 的官方的网站看了,还和其他几个牌子的笔记本做了比较,DELL 的价钱不是很贵,而且有几个型号的笔记本感觉很实惠,比如采用AMD的 TK-55 那个CPU 型号的几个机型,价格绝对是实惠的,而且比较了其他牌子采用同类型CPU,差不多配置的笔记本都没有DELL 的这几款实惠。而且DELL 也是一个大牌好老牌了,质量也不会很差,个人觉得还是比较实惠的。过几个可能就去订购他的笔记本去了。。。呵呵

今天去建行办理了个动态口令卡

    前几天,不知道怎么回事网上银行一直登陆不了,提示都是密码错误,被吓了一跳,还以为被人家盗了呢。每天才试三次,我用了两天时间试了六次,还是密码错误。真郁闷,还好里面的钱都是在的。为了安全起见。今天就去银行办理了个建行的动态口令卡,不过这个卡才能用30次呢,真正交易使用的也就才28次,2块钱/28次,不过一年应该两三帐卡够了,好像比USBKEY便宜点。不过Usbkey 要比动态口令卡安全点。。。

最新银行利率表 第六次加息的利率

最新银行利率表 第六次加息的利率

中国人民银行决定:从2007年12月21日起调整金融机构人民币存贷款基准利率,一年期存款基准利率由现行的3.87%提高到4.14%,上调0.27个百分点;一年期贷款基准利率由现行的7.29%提高到7.47%,上调0.18个百分点;其他各档次存?贷款基准利率相应调整?

个人住房公积金贷款利率保持不变(具体水平见附表1)?此次调整有利于防止经济增长由偏快转为过热,防止物价由结构性上涨演变为明显的通货膨胀?

金融机构人民币存贷款基准利率调整表


      单位:%
     调整前利率 调整后利率 调整幅度
  
 一?城乡居民和单位存款     
     (一)活期存款     0.81     0.72     -0.09
     (二)整存整取定期存款     
                三个月     2.88     3.33     0.45
                半 年     3.42     3.78     0.36
                一 年     3.87     4.14     0.27
                二 年     4.50     4.68     0.18
                三 年     5.22     5.40     0.18
                五 年     5.76     5.85     0.09
 
  二?各项贷款     
                六个月     6.48     6.57     0.09
                一 年     7.29     7.47     0.18
                一至三年     7.47     7.56     0.09
                三至五年     7.65     7.74     0.09
                五年以上     7.83     7.83     0.00
  
 三?个人住房公积金贷款     
    五年以下(含五年)     4.77     4.77     0.00
    五年以上     5.22     5.22     0.00

  2、今年以来人民币基准利率6次调整概况:

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序号

 

时间

一年期存款基准利率

涨幅

一年期贷款基准利率

涨幅

 

1

 

2007年3月18日起

由2.52%提高到2.79%

0.27个百分点

由6.12%提高到6.39%

0.27个百分点

 

2

 

2007年5月19日起

由2.79%提高到3.06%< /font>

0.27个百分点

由6.39%提高到6.57%

0.18个百分点

 

3

 

2007年7月21日起

由3.06%提高到3.33%

0.27个百分点

由6.57%提高到6.84%

0.27个百分点

 

4

 

2007年8月22日起

由3.33%提高到3.60%

0.27个百分点

由6.84%提高到7.02%

0.18个百分点

 

5

 

2007年9月15日起

由3.60%提高到3.87%

0.27个百分点

由7.02%提高到7.29%

0.27个百分点

 

6

 

2007年12月21日起

由3.87%提高到4.14%

0.27个百分点

由7.29%提高到7.47%

0.18个百分点

央行2007年加息

2007年来的又一次加息,今年变化很大,出台的政策也很多,现在经济变化也风云不定,美元一度贬值,诶、

一年期存款利率升0.27% 5年以上商贷、住房公积金贷款利率不变

  本报讯 (记者陈琰)昨天傍晚,央行年内第6次宣布加息,从今天起调高金融机构人民币存款基准利率0.27%,调高贷款基准利率0.18%。

  调整后,1年期存款基准利率由现行的3.87%提高到4.14%,1年期贷款基准利率由现行7.29%提高到7.47% 。5年以上商贷和个人住房公积金贷款利率则不变。

  47.6%居民认为物价过高

  央行昨天还公布了第4季度城镇储户问卷调查结果,调查显示有47.6%的居民认为物价“过高,难以接受”,特别是近期肉、蛋、菜价格的连续上涨,对居民的生活产生了不小的影响。

  加息引导公众通胀预期

  央行相关负责人表示,今年以来,宏观经济保持了较快的发展势头,受食品、能源等结构性因素的影响,居民消费价格指数不断攀升,通胀压力加大。

  在物价水平存在上涨压力,国际环境趋于复杂的背景下,为引导公众通胀预期,发挥价格杠杆的调控作用,央行决定再次上调金融机构存贷款基准利率。此次调整,有利于防止经济增长由偏快转为过热,防止物价由结构性上涨演变为明显的通胀。

  加息加大资金使用成本

  针对加息,人民大学金融与证券研究所副所长赵锡军认为,从执行从紧货币政策和扭转负利率的角度考虑,央行启动年内的第6次加息都在情理之中。

  今年3月至今,反映居民生活成本的CPI指数连续9个月突破3%的“警戒线”,11月蹿涨至6.9%的11年历史峰值。而储户从银行拿到的实际利率却相对太低。赵锡军称,提高利率能加大资金的使用成本,抑制通货膨胀。

  ■调息特点

  5年以上商贷利率不变保护“房奴”

  记者注意到,央行此次并未上调5年以上商贷和公积金贷款利率。1-3年、3-5年的贷款基准利率也只上调0.09个点。

  某银行房贷部负责人表示,相关做法可保护多数购房者的利益。目前在申请房贷的个人,有60%以上贷款期限都超出5年。对于那些贷款期限在5年以下(含)的购房者,按调整后的利率水平计算,20万商贷贷5年(采取等额本息的还款方式),每月新增还款额仅7元。

  5年来活期存款利率首次下调

  此次调息央行还将活期存款利率小幅下调了0.09个点,由之前的0.81%下调至0.72%。同时,1年以下定期存款利率上调幅度较大,3个月存款利率上调0.45个点,6个月存款利率上调0.36个点。这是自2002年2月以来首次下调活期存款基准利率。

  央行相关负责人对此表示,下调活期存款利率有利于引导居民等各类经济主体更多地存放短期定期存款。

  中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇认为,下调活期存款利率,有利于引导居民把准备投向房市、股市或用于消费的钱转向定期,这一做法有利于缓解物价及资产价格的上行压力。

  ■调息影响

  房市: 提高开发成本 遏制买房需求

  中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇表示,加息将提高房地产企业的开发成本;更重要的是,贷款利率提高在一定程度上遏制了买房需求,这将影响到开发商的销售预期。因此,加息有利于控制房价过快上涨。

  本月,央行、银监会出台了有史以来最为严苛的第二套房细则,并要求商业银行从严对第二套房的购买者执行“高利率、高首付”的新政。系列措施的出台有利于剔除房价中的炒作成分,让住房价格更加贴近市民的住房需求。

  股市: 银行股地产股将受负面影响

  尽管多数观点认为投资者已对监管层的宏观调控具备一定“免疫力”,但多项调控措施的接踵而至仍让业内专家难言乐观。

  海远东证券分析师孙卫党介绍说,从特别国债到特种存款以及巨额央票的发行,调控政策的鱼贯出台本来就体现出监管层不希望股市涨得过快的意图。具体到个股的影响上,对银行资金需求较大的房地产股及此次加息后利差缩小的银行股,都将受到负面影响。

 附:1、此次金融机构人民币存贷款基准利率调整表

  金融机构人民币存贷款基准利率调整表

2008年新劳动法工资

      现在2007年物价都上涨的很快,可以说什么东西都再涨,最先是猪肉,后来是粮油米等再涨,接着又是工业品再涨。。。。等等。而且涨幅都不是很小,差不多都有 30% 可以从实际中感受到。钱越来越不值钱,可以说RMB 再一定程度上贬值。而人们关注的工资,除了事业单位如公务员,教师等听说有涨,想个体企业,私人老板下打工的基本没有涨,反正都没听说谁谁谁加了工资等。还有2007年出台的法律有不少,比如新劳动法。

 
关于工资的保障和介绍可以查看 2008年新劳动法全文

中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国主席令

  (第六十五号)

  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。

  
中华人民共和国主席 胡锦涛

  2007年6月29日

  目 录

  第一章总则

  第二章劳动合同的订立

  第三章劳动合同的履行和变更

  第四章劳动合同的解除和终止

  第五章特别规定

  第一节集体合同

  第二节劳务派遣

  第三节非全日制用工

  第六章监督检查

  第七章法律责任

  第八章附则

  第一章 总则

  第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

  第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

  第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

  用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

  在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

  用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

  第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

  第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

  第二章 劳动合同的订立

  第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

  第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

  第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  第十七条劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。